Je weet hoe je op veranderingen reageert: zie je het als kans of als bedreiging
Je weet of je en hoe je anticipeert op veranderingen: reactief of proactief
Je kunt veranderingen analyseren op kansen en bedreigingen, bent in staat een stakeholder-analyse te maken wat leidt tot een plan van aanpak en concrete doelen
Je leert trends te vertalen in gevolgen voor jouw bedrijf en jouw taak binnen het bedrijf
Je weet wat je binnen jouw bedrijf nodig hebt om de vruchten van deze cursus te plukken
Je weet hoe je acteert als veranderingen en vervolgacties worden gecommuniceerd met anderen
Je maakt kennis met methodiek waarmee je de veranderingen analyseert en organiseert
Je hebt inzicht verworven in de trends in de tuinbouw en wat is er leren van andere sectoren
Je hebt inzicht in het krachtenveld rondom een verandering en hoe daarop in te spelen
Je weet welke rollen en competenties nodig zijn om succesvol te zijn bij veranderen
Je hebt gevoel gekregen voor veranderprocessen: als jij alleen beweegt wordt je moe; als het bedrijf beweegt dan krijg je energie
Een compleet plan van aanpak voor implementatie van de verandering in je organisatie, en waarbij je eigen rol duidelijk is

Meld je nu aan